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Os três conceitos aparecem frequentemente juntos, mas não significam a mesma coisa. Perceber a diferença ajuda a identificar melhor o que pode causar dano, em que condições e com que probabilidade.
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A legislação portuguesa exige uma avaliação de riscos correta, permanente e adequada — mas não impõe uma matriz P × G única para todas as atividades. Perceber a diferença evita confiar cegamente num número e ajuda a escolher o método certo para cada risco.
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As ondas de calor tornaram-se mais frequentes e intensas, e a Direção-Geral da Saúde já recomenda planos de prevenção específicos. Mas a legislação portuguesa não define limites de temperatura para a generalidade dos trabalhadores. Perceber o que é obrigação e o que é recomendação ajuda a preparar uma resposta adequada, em vez de esperar por uma lei que ainda não existe.
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Stress, sobrecarga, isolamento e assédio afetam a saúde tanto quanto um perigo físico — mas muitas organizações ainda tratam os riscos psicossociais como um tema de bem-estar opcional. A lei portuguesa já os inclui no dever geral de avaliação de riscos desde 2009. Perceber isto muda a forma como o tema deve ser tratado numa avaliação de riscos séria.
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Perante um risco identificado, a lei portuguesa não deixa a resposta ao critério de cada um: define uma ordem de prioridades que começa por evitar e eliminar, e só chega ao equipamento de proteção individual no fim. Perceber esta ordem evita saltar direto para a solução mais visível, mas nem sempre a mais eficaz.
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Mais artigos brevemente: eliminar/substituir/proteger; acidente vs. incidente vs. quase-acidente; preparação para emergências.
